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如果把最低缴费年限延长至30年，确实影响会非常大。
第一，对于灵活就业人员，本身他们的收入就不稳定，需要自己承担全部的养老保险费。
缴纳养老保险15年就已经是非常大的付出了，如果还将缴费年限延长至30年，由于缴费基数在不断提升，这样缴费的门槛就会非常高。会有大量的灵活就业人员无法参保。
灵活就业人员延长缴费年限是影响最大的群体，尤其是对于一些家庭困难者。
因此，延长缴费年限的时候应当制订一定的过渡方案，比如说现在已经缴费满15年的，不应当受到延长缴费年限的影响。
还好，按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，国家提高领取基本养老金，最低缴费年限的原则，是跟延迟退休一样，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则。
可以说，养老保险缴费年限延长至30年，只是一些社会上传的谣言。目前国家并没有成型的方案。即使有相应的方案，也不会一下子延长至30年，将会遵循小步调整、弹性实施等原则。
有的专家预计，灵活就业人员参保缴费年限会受到影响，但是应当根据灵活就业群体的总体就业年限来确定延长时间，不是想延长就延长。
如果延长，国家也应当给予一定的优惠政策扶持，做好政策的衔接。比如说像现在的就业困难人员社会保险补贴，补贴的年限目前最长是36个月。延长缴费年限以后，应不应该更长一些？
第二，对于在职职工，由于是个人和用人单位共同缴费，给职工缴纳社会保险用人单位的义务，相对影响较小，但是这类人群可能会遇到失业等情况。万一缴费不足30年，可就麻烦了。
对于女性来说，不延迟退休的情况下，50岁要想凑够30年，还是很难的情况。可以说延长缴费年限，实际上跟延迟退休是相辅相成的，属于统筹实施的两部分。
总体来说，如果将养老保险缴费年限延长至30年，确实大大提升了门槛，不过需要面对的也是现在还没有参保的年轻人。大多数人不需要将养老保险缴费至30年的，尤其是现在临近退休的人员。
根据社保事业十四五规划，未来社保最低缴费年限将会延长。延长只是早晚问题，肯定会延长，但具体延长了多少？并没有相关说法。
于是有人猜测可能会延长到20年，或者25年。但是很少人认为会延迟到30年，因为这个相当于翻了一倍，几乎是不可能实施的。
社保最低缴费年限，其实对于大多数的城镇职工来说，并不是一个重要的数据。因为肯定会比这个最低缴费年限高很多，所以无论如何延长，怎么延长都不需要考虑，肯定是满足的。
最低缴费年限延长影响最大的群体是灵活就业人员。因为灵活就业人员的社保缴费都是自己承担的，15年对于他们来说，已经是个很漫长的数字了，如果再延长，不要说要30年，就是延长到20年，可能也会有一大部分人会弃保。
所以，为了保障所有人的权益，国家在延长最低缴费年限的时候，就像延迟退休一样，肯定是小步慢走，差异化的进行处理，不会搞一刀切。
所以根本不会出现题目中所说的那样，最低缴费年限延长到三十年，因为如果真的这么做了，灵活就业人员100%会放弃。
如果按照我国延迟退休的大规划，那么肯定同时也要针对社保的最低缴费年限进行调整。现在的规则是，社保只要累计缴纳15年以上，就拥有了达到法定退休年龄时领取养老金的资格。但是未来随着延迟退休政策推行，这个期限也会延长。
但是即使社保未来具体缴费年限延长，也不会延长非常多的时间。如果延迟退休政策向后最多推5年，那么未来社保的缴费年限累计额最多最多也就增加5年，说不准还不可能达到最长5年的甚至更短。因为过多的延长其实与我国社保政策的导向是不一致的。
我国社保目前最重要目标，那就是给每一个适龄的劳动者都有一份社会保险，所以我们现在不断扩大社保的范围，放松缴纳各类社保的条件，目的就是将100%的劳动者都纳入社保体系，未来等他们年老退休后都有一份养老金可以领，这样可以保证住最低的老年生活水平。每一个老人能够老有所养，整个社会才能成熟文明的向前进。
所以我国社保政策对于一切影响社保覆盖率的负面调整都非常小心谨慎，延长缴费年限，这肯定会影响大家缴纳社保的积极性。所以未来即使延迟退休政策出台之后，延长缴费年限的调整政策也会拖后，等待时机成熟再择机推出。
至于有人推测，累计缴费年限会不会延长到30年，这完全是不可能发生的事情。这种要求非常严苛，也就是说一个人在劳动年龄都必须有着社保，而且必须要连续起来，这样才有可能满足条件。中间如果断掉的话，怎么堆积都堆积不够30年啊。举例假如一个人研究生毕业25岁，一共到60岁退休，中间工作年限35年，难道中间还没有个读书深造，阶段性失业以及个人选择性失业等等因素，如果一个劳动者觉得自己无法满足30年的累计缴费期限，那么他很有可能会做社会逆选择，也就说选择不缴纳社保。所以国家怎么可能推出这种恶的政策呢？这与我国扩大社保覆盖率的总体宗旨是完全不符的。
未来很有可能是这个样子的，延迟退休政策会延长退休年龄3~5年，然后再经过几年，也将累计缴费年限推高3~5年，要求达到18年或者20年的累计缴费年限，未来才能领取养老金，这可能是一个比较现实和可行的道路。
是这样的，社保最低缴费年限目前是15年，未来应该还会延长的，如果说由现在的15年延长至30年，会有什么影响呢？
首先我们应该看到，15年的缴费年限，只是针对养老保险，而医疗保险这块，现在很多地方的缴费年限要求都是要高于养老保险的，比如说25年或者30年等等，因此缴费年限延长，整体上不会有什么影响，况且养老金的计发原则是长缴多得，缴费15年跟缴费30年，同等条件下，养老金会有比较大的差距。
其次，缴费年限延长，对于灵活就业人员来说，会有比较大的影响，由于他们是全额承担社保费用，负担相对比较大，一些人可能会选择最低标准来缴纳社保，比如说缴满15年就不再交了，现在如果最低缴费年限延长至30年，那么一些人可能无力来承担。
因此，个人认为社保缴费年限即便以后延长的话，可能不会一下子延长到30年，或者说针对灵活就业人员等群体，会有差异化的政策，这些现在也不得而知。
@社保当家，感谢你的阅读。
人社部印发《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》中提出，延长基本养老保险最低缴费年限。
延长基本养老保险最低缴费年限，也是为了适应渐进性延迟法定退休年龄的需要。男性法定退休年龄最长延迟五年，基本养老保险最低缴费年限也应该延长五年，即基本养老保险最低缴费年限二十年。
基本养老保险最低缴费年限延长至二十年后，影响最大的是近两亿的灵活就业人员。今后首要的问题是要解决灵活就业人员社会保险补贴问题。
交
综合自己的职业及寿命，交三十年肯定不会交，现在35岁45岁就业都已经是个问题了，买房养育子女及各种费用支出根本没有钱去交30年的保险了。而且交三年大约要10年以上的时间，才能领回本金。
社保对于大多数人都是比较有用的，能交就交，少数不指望社保养老的富足人家例外！
